如果沒有新和成文化,我們干部員工就沒有統(tǒng)一的思想,集團(tuán)就會(huì)是一盤散沙,更談不上戰(zhàn)略目標(biāo)了。因此,我們要堅(jiān)持走文化引領(lǐng)發(fā)展道路,要進(jìn)一步提升對(duì)企業(yè)文化重要性的認(rèn)識(shí),將文化放在與戰(zhàn)略同等重要的位置。
—— 董小方老師
4月27日,集團(tuán)召開2020年度文化宣傳工作會(huì)議,集團(tuán)黨委常務(wù)副書記董小方老師,集團(tuán)文化宣傳部部長夏彩云老師,集團(tuán)綜合管理部部長官珊珊老師,各子公司主管企業(yè)文化負(fù)責(zé)人、文化宣傳對(duì)接人、通訊員及其他文化宣傳骨干參加會(huì)議,集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理石小芳老師主持會(huì)議。
官珊珊老師宣讀《關(guān)于公布2019年度集團(tuán)“十大新聞”評(píng)選結(jié)果的通知》和《關(guān)于表彰2019年度政宣工作先進(jìn)個(gè)人的決定》。
夏彩云老師在《2019年度文化宣傳工作報(bào)告》中系統(tǒng)回顧了2019年文化宣傳工作取得的成績和存在的不足,并就2020年加強(qiáng)文化宣傳隊(duì)伍建設(shè)、完善宣貫體系、強(qiáng)化干部在文化建設(shè)的引領(lǐng)作用和推進(jìn)文化與經(jīng)營管理融合五項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
董小方老師對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化推進(jìn)工作提出了三點(diǎn)要求,一是要提高認(rèn)識(shí),從思想上重視文化建設(shè)工作。文化建設(shè)要強(qiáng)化一把手工程,做到人人參與、深入人心,并使企業(yè)文化與制度、經(jīng)營和戰(zhàn)略相結(jié)合。二是要加快融合,推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司九大理念是統(tǒng)率和指導(dǎo),各子公司要在“求同存異、共融共生”的原則下,創(chuàng)新思維探索適合自身發(fā)展的文化融合模式,創(chuàng)建具有自身特點(diǎn)的特色子文化,促進(jìn)母子公司協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)要加快團(tuán)隊(duì)文化融合,重點(diǎn)加強(qiáng)新進(jìn)員工、社招人員的文化認(rèn)同。三是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)干部的文化引領(lǐng)作用,把干部對(duì)文化的認(rèn)同、踐行和傳承作為文化建設(shè)的重點(diǎn),強(qiáng)化干部在文化建設(shè)中的擔(dān)當(dāng)和作用的發(fā)揮。
他指出,文化宣傳部門是公司的精神文明建設(shè)部門,文化宣傳對(duì)接人思想上要與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代步伐,跟上公司發(fā)展步伐,跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和觀念;能力上要持續(xù)提升,愛崗敬業(yè),把工作做好,在崗位上體現(xiàn)價(jià)值;工作中講究方式方法,以“四求”精神為指導(dǎo),有效加強(qiáng)執(zhí)行力。
他強(qiáng)調(diào),2020年是公司沖刺“十三五”、謀劃“十四五”的跨越之年,企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。文化建設(shè)工作者要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,強(qiáng)化文化引領(lǐng)作用,把企業(yè)文化與經(jīng)營管理結(jié)合起來,把廣大干部員工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)上來,努力開創(chuàng)文化建設(shè)工作新局面,為“中國新和成、世界新和成”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出新的、更大的貢獻(xiàn)。